Unsere Mission

Die ROTOP ist ein Hersteller für radiopharmazeutische Arzneimittel und bietet Dienstleistungen rund um die Auftragsherstellung für andere Unternehmen. Radiopharmazeutische Arzneimittel werden in der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie eingesetzt. In der diagnostischen Anwendung werden radiopharmazeutische Arzneimittel in geringen Mengen verabreicht, und ihre Verteilung im Körper wird mit Hilfe von speziellen nuklearmedizinischen Bildgebungstechniken, wie der Positronen-Emissions-Tomographie (PET) oder der Einzelphotonen-Emissions-Computertomographie (SPECT), erfasst. Dies ermöglicht Ärzten, Informationen über den Stoffwechsel, die Durchblutung und die Funktion von Organen zu erhalten, um Krankheiten zu erkennen, zu überwachen und zu beurteilen.

Als Arbeitgeber ist die ROTOP ein wachsender Jobmotor für den Bereich Pharmazie in Sachsen. Unsere Mitarbeitenden haben nicht nur die Chance die Zukunft der Nuklearmedizin aktiv mitzugestalten. Als etabliertes Unternehmen bieten wir Sicherheit, Zuverlässigkeit und Authentizität. Wir fördern Motivation, Eigeninitiative sowie Wissensdurst und bieten Entwicklungschancen in allen Bereichen. Wir sind ein Team und sehen Leistungsbereitschaft, Engagement und den Mut neue Wege zu beschreiten als Basis für unseren Erfolg. Nur mit Präzision und Qualität können wir das garantieren, was uns am Herzen liegt. Unser Fokus ist der Mensch, unsere Mission, ein besseres Leben.

Deine Benefits bei uns

Wir bieten allen Mitarbeitenden bis zu drei Kulanztage pro Kalenderjahr an.

Feierabendspaziergang durch den Wald? Mittagspause am See? Bei uns kein Problem! Unser Standort ist mitten im Grünen.

Alle Berufsfelder, in denen es möglich ist, können mobil Arbeiten. Die Plätze sind agil und die Mitarbeitenden mit Laptops ausgestattet. (Ausgenommen sind Arbeitsplätze, die die Tätigkeit vor Ort erfordern, wie beispielsweise Berufe im Labor und der Produktion.)

Stay hydrated! Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und eine ausgewogene (regionale) Obstschale sind bei uns immer kostenlos! Und manchmal gibt es auch Kuchen in der Küche ;)

Jeder Mitarbeitende erhält bei uns einen monatlichen Zuschuss von 50 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die ersten 10 Kind-Kranktage pro Kind zahlen wir volle Entgeltfortzahlung.

In der Mittagspause joggen gehen? Kein Problem! Unser Betriebsgelände bietet mit einem Outdoorsportplatz, 180 Hektar Fläche und mehreren ausgeschilderten Joggingstrecken ausreichend Bewegungsmöglichkeiten.

Bei uns hast du 30 Urlaubstage und mehr mit steigender Betriebszugehörigkeit!

Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich gern mit einem Leasing bei deinem nächsten (Job-)Rad.

Mit Bus und Bahn auf Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu dem Jobticket der DVB oder dem Deutschlandticket.

Arbeiten im Reinraum ist eine besondere Herausforderung. Alle qualifizierten Mitarbeitenden erhalten einen Zuschlag für die Arbeit im Reinraum.

„My englisch is not the yellow from the egg.“ – Nicht bei uns – ROTOP bietet regelmäßige Englischkurse an.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.

Happy Birthday - und alles Gute zur Hochzeit. Wenn wir dürfen, gratulieren und beschenken wir gern!

Mitarbeitende mit Rufbereitschaft können zwischen Arbeitszeitausgleich oder Bereitschaftsprämie wählen.

Unsere Kollegen sind uns wichtig. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach einer längeren Abwesenheit.

Kollegen erhalten einen Bonus für das Anwerben neuer Talente.

Hunger? In der Betriebskantine gibt es immer etwas Leckeres zu Essen. Wir zahlen einen Zuschuss von 1,00 Euro pro Mahlzeit.

Flexibilität ist uns wichtig. Daher kannst du bei uns in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung.

Parken auf dem Betriebsgelände ist möglich.

Wir bieten regelmäßige Termine beim Betriebsarzt oder Impfungen direkt vor Ort an. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gesundheitsschulungen zu verschiedensten Themen!

Wir sind ein freundschaftliches und respektvolles Team.

Wir unterstützen den Start mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Unsere Kollegen stehen dir gern zur Seite.

Unser Arbeitszeitmodell ist so vielseitig wie du. Zusammen mit deinem Team gestaltet ihr eure Arbeitszeiten, um berufliches und persönliches in Einklang zu bringen.

Voll abgefahren – du fährst elektrisch? Dann lade dein E-Mobil während der Arbeitszeit, an unseren Firmen-Ladesäulen oder an unserem Public Charger.

Gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Daher erhält jeder Mitarbeitende einen Zuschuss von 50 Euro zur verordneten Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Wir bieten allen Mitarbeitenden bis zu drei Kulanztage pro Kalenderjahr an.

Feierabendspaziergang durch den Wald? Mittagspause am See? Bei uns kein Problem! Unser Standort ist mitten im Grünen.

Alle Berufsfelder, in denen es möglich ist, können mobil Arbeiten. Die Plätze sind agil und die Mitarbeitenden mit Laptops ausgestattet. (Ausgenommen sind Arbeitsplätze, die die Tätigkeit vor Ort erfordern, wie beispielsweise Berufe im Labor und der Produktion.)

Stay hydrated! Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und eine ausgewogene (regionale) Obstschale sind bei uns immer kostenlos! Und manchmal gibt es auch Kuchen in der Küche ;)

Jeder Mitarbeitende erhält bei uns einen monatlichen Zuschuss von 50 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die ersten 10 Kind-Kranktage pro Kind zahlen wir volle Entgeltfortzahlung.

In der Mittagspause joggen gehen? Kein Problem! Unser Betriebsgelände bietet mit einem Outdoorsportplatz, 180 Hektar Fläche und mehreren ausgeschilderten Joggingstrecken ausreichend Bewegungsmöglichkeiten.

Bei uns hast du 30 Urlaubstage und mehr mit steigender Betriebszugehörigkeit!

Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich gern mit einem Leasing bei deinem nächsten (Job-)Rad.

Mit Bus und Bahn auf Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu dem Jobticket der DVB oder dem Deutschlandticket.

Arbeiten im Reinraum ist eine besondere Herausforderung. Alle qualifizierten Mitarbeitenden erhalten einen Zuschlag für die Arbeit im Reinraum.

„My englisch is not the yellow from the egg.“ – Nicht bei uns – ROTOP bietet regelmäßige Englischkurse an.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.

Happy Birthday - und alles Gute zur Hochzeit. Wenn wir dürfen, gratulieren und beschenken wir gern!

Qualitative und quantitative Zusammenarbeit zwischen den Teams wird belohnt.

Mitarbeitende mit Rufbereitschaft können zwischen Arbeitszeitausgleich oder Bereitschaftsprämie wählen.

Unsere Kollegen sind uns wichtig. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach einer längeren Abwesenheit.

Kollegen erhalten einen Bonus für das Anwerben neuer Talente.

Hunger? In der Betriebskantine gibt es immer etwas Leckeres zu Essen. Wir zahlen einen Zuschuss von 1,00 Euro pro Mahlzeit.

Flexibilität ist uns wichtig. Daher kannst du bei uns in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung.

Parken auf dem Betriebsgelände ist möglich.

Wir bieten regelmäßige Termine beim Betriebsarzt oder Impfungen direkt vor Ort an. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gesundheitsschulungen zu verschiedensten Themen!

Wir sind ein freundschaftliches und respektvolles Team.

Wir unterstützen den Start mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Unsere Kollegen stehen dir gern zur Seite.

Unser Arbeitszeitmodell ist so vielseitig wie du. Zusammen mit deinem Team gestaltet ihr eure Arbeitszeiten, um berufliches und persönliches in Einklang zu bringen.

Voll abgefahren – du fährst elektrisch? Dann lade dein E-Mobil während der Arbeitszeit, an unseren Firmen-Ladesäulen oder an unserem Public Charger.

Gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Daher erhält jeder Mitarbeitende einen Zuschuss von 50 Euro zur verordneten Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Wir bieten allen Mitarbeitenden bis zu drei Kulanztage pro Kalenderjahr an.

Feierabendspaziergang durch den Wald? Mittagspause am See? Bei uns kein Problem! Unser Standort ist mitten im Grünen.

Alle Berufsfelder, in denen es möglich ist, können mobil Arbeiten. Die Plätze sind agil und die Mitarbeitenden mit Laptops ausgestattet. (Ausgenommen sind Arbeitsplätze, die die Tätigkeit vor Ort erfordern, wie beispielsweise Berufe im Labor und der Produktion.)

Stay hydrated! Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und eine ausgewogene (regionale) Obstschale sind bei uns immer kostenlos! Und manchmal gibt es auch Kuchen in der Küche ;)

Jeder Mitarbeitende erhält bei uns einen monatlichen Zuschuss von 50 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die ersten 10 Kind-Kranktage pro Kind zahlen wir volle Entgeltfortzahlung.

In der Mittagspause joggen gehen? Kein Problem! Unser Betriebsgelände bietet mit einem Outdoorsportplatz, 180 Hektar Fläche und mehreren ausgeschilderten Joggingstrecken ausreichend Bewegungsmöglichkeiten.

Bei uns hast du 30 Urlaubstage und mehr mit steigender Betriebszugehörigkeit!

Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich gern mit einem Leasing bei deinem nächsten (Job-)Rad.

Mit Bus und Bahn auf Arbeit? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu dem Jobticket der DVB oder dem Deutschlandticket.

Arbeiten im Reinraum ist eine besondere Herausforderung. Alle qualifizierten Mitarbeitenden erhalten einen Zuschlag für die Arbeit im Reinraum.

„My englisch is not the yellow from the egg.“ – Nicht bei uns – ROTOP bietet regelmäßige Englischkurse an.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.

Happy Birthday - und alles Gute zur Hochzeit. Wenn wir dürfen, gratulieren und beschenken wir gern!

Qualitative und quantitative Zusammenarbeit zwischen den Teams wird belohnt.

Mitarbeitende mit Rufbereitschaft können zwischen Arbeitszeitausgleich oder Bereitschaftsprämie wählen.

Unsere Kolleg:innen sind uns wichtig. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach einer längeren Abwesenheit.

Kollegen erhalten einen Bonus für das Anwerben neuer Talente.

Hunger? In der Betriebskantine gibt es immer etwas Leckeres zu Essen. Wir zahlen einen Zuschuss von 1,00 Euro pro Mahlzeit.

Flexibilität ist uns wichtig. Daher kannst du bei uns in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung.

Parken auf dem Betriebsgelände ist möglich.

Wir bieten regelmäßige Termine beim Betriebsarzt oder Impfungen direkt vor Ort an. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gesundheitsschulungen zu verschiedensten Themen!

Wir sind ein freundschaftliches und respektvolles Team.

Wir unterstützen den Start mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Unsere Kollegen stehen dir gern zur Seite.

Unser Arbeitszeitmodell ist so vielseitig wie du. Zusammen mit deinem Team gestaltet ihr eure Arbeitszeiten, um berufliches und persönliches in Einklang zu bringen.

Voll abgefahren – du fährst elektrisch? Dann lade dein E-Mobil während der Arbeitszeit, an unseren Firmen-Ladesäulen oder an unserem Public Charger.

Gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Daher erhält jeder Mitarbeitende einen Zuschuss von 50 Euro zur verordneten Bildschirmarbeitsplatzbrille.

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Sven Schäfer | Recruiting
0351 – 26310201
bewerbung@rotop-pharmaka.de

(Anhänge im PDF-Format)

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Daher sind Bewerbungen ohne Foto herzlich willkommen.

Dein Weg zu uns

Wir sind ROTOP

Kristin | Teamleiterin Buchhaltung

Ich habe vorher in einem Steuerbüro gearbeitet und dort mehrere Mandanten gleichzeitig gehabt. Das war viel Hektisches hin und her- dem wollte ich entfliehen. Ich wollte mich bei einer Firma qualitativ einbringen. Dann sind wir in die Nähe gezogen und so bin ich auf ROTOP gekommen. Der Bewerbungsprozess verlief klar und zügig, so dass einem schnellen Eintritt nichts mehr im Wege stand.

(Weiterlesen)

Martin | Mitarbeiter Zulassung

Ich bin gelernter chemisch-technischer Assistent (CTA). ROTOP bot mir ein Aufgabenfeld, dass neben der Laborarbeit auch Zulassungstätigkeiten umfasste. Das hat mich sehr interessiert, da ich den Bereich der Arzneimittelzulassung nicht kannte und es dafür auch keinen Lehrbuch-Ausbildungsberuf gibt. Entsprechend war erstmal „Learning-by-doing“ angesagt, da konnte ich mich natürlich sehr gut weiterentwickeln.

(Weiterlesen)

Susann | Beanstandungsmanagerin

Als ich zur ROTOP kam suchte ich gerade nach neuen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Entscheidung für ROTOP fiel dann eher zufällig über ein Bewerberportal. Als ich mich näher mit der Unternehmensgeschichte befasst habe, verstärkte das meine Motivation für eine Bewerbung. Zudem hatte mein vorheriger Arbeitgeber bereits mit ROTOP zusammengearbeitet und als Pharma-Biotechnologin war die Branche natürlich auch ein ausschlaggebender Punkt für mich.

(Weiterlesen)

Katrin | Qualitätsmanagerin

Ich habe vor meiner Zeit bei ROTOP als Apothekerin gearbeitet. Ich wollte mich verändern und noch einmal in neue Themen eindenken. Dafür ist meine jetzige Aufgabe perfekt. Ich bin eine Krümelkackerin, das passt sehr gut zum Qualitätsmanagement. Als Schnittstelle zwischen den Teams kann ich viel zu Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen beitragen. Und weil meine Abteilung so breit aufgestellt ist, bekomme ich einen Einblick in alle Prozesse im Unternehmen. Gemeinsam mit den Kolleg:innen an neuen Themen knobeln und Lösungen finden schweißt zusammen.

Wir sind ROTOP

Kristin | Teamleiterin Buchhaltung

Ich habe vorher in einem Steuerbüro gearbeitet und dort mehrere Mandanten gleichzeitig gehabt. Das war viel Hektisches hin und her- dem wollte ich entfliehen. Ich wollte mich bei einer Firma qualitativ einbringen. Dann sind wir in die Nähe gezogen und so bin ich auf ROTOP gekommen. Der Bewerbungsprozess verlief klar und zügig, so dass einem schnellen Eintritt nichts mehr im Wege stand.

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Martin | Mitarbeiter Zulassung

Ich bin gelernter chemisch-technischer Assistent (CTA). ROTOP bot mir ein Aufgabenfeld, dass neben der Laborarbeit auch Zulassungstätigkeiten umfasste. Das hat mich sehr interessiert, da ich den Bereich der Arzneimittelzulassung nicht kannte und es dafür auch keinen Lehrbuch-Ausbildungsberuf gibt. Entsprechend war erstmal „Learning-by-doing“ angesagt, da konnte ich mich natürlich sehr gut weiterentwickeln.

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Susann | Beanstandungsmanagerin

Als ich zur ROTOP kam suchte ich gerade nach neuen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Entscheidung für ROTOP fiel dann eher zufällig über ein Bewerberportal. Als ich mich näher mit der Unternehmensgeschichte befasst habe, verstärkte das meine Motivation für eine Bewerbung. Zudem hatte mein vorheriger Arbeitgeber bereits mit ROTOP zusammengearbeitet und als Pharma-Biotechnologin war die Branche natürlich auch ein ausschlaggebender Punkt für mich.

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Katrin | Qualitätsmanagerin

Ich habe vor meiner Zeit bei ROTOP als Apothekerin gearbeitet. Ich wollte mich verändern und noch einmal in neue Themen eindenken. Dafür ist meine jetzige Aufgabe perfekt. Ich bin eine Krümelkackerin, das passt sehr gut zum Qualitätsmanagement. Als Schnittstelle zwischen den Teams kann ich viel zu Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen beitragen. Und weil meine Abteilung so breit aufgestellt ist, bekomme ich einen Einblick in alle Prozesse im Unternehmen. Gemeinsam mit den Kolleg:innen an neuen Themen knobeln und Lösungen finden schweißt zusammen.